Kurs: Sykefraværsarbeid i persontransport –
forebygging og oppfølging
Dette programmet handler om helsefremmende, forebyggende og oppfølgende sykefraværsarbeid
Det handler om å investere i kontakten med sine medarbeidere. Å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet i samarbeid med den enkelte medarbeider, leder, verneombud og tillitsvalgt.
Målet med opplæringen er at ledere, tillitsvalgte og verneombud skal få økt kunnskap om betydningen av god kontakt og kommunikasjon i det forebyggende og oppfølgende.
Vedlegg kurs
Samling 1
Forebyggende sykefraværsarbeid
-
• Gi deltagerne innsikt i hva arbeidsmiljø og forebyggende sykefraværsarbeid er. Hovedfokuset vil være det forebyggende arbeidet.
• Å skape kunnskap og engasjement om det å bruke tid på å jobbe med arbeidsmiljø, kontakt med medarbeidere og sykefraværsarbeid.
• Rolleforståelse og samarbeidet mellom leder, tillitsvalgte og verneombud i det forebyggende sykefraværsarbeidet.
• Å introdusere aktiv lytting gjennom ferdighetstrening og som verktøy.
-
• Samlingen vil bestå av mini-foredrag og faglige oppspill, tid til å bli kjent, caseløsing, erfaringsdeling og ferdighetstrening.
Samling 2
Kommunikasjon
-
• Å øke bevissthet rundt betydningen av kommunikasjon, kontakt og relasjon til medarbeiderne.
• Å gi tilbakemeldinger, forstå hva tilbakemeldinger er, hva det kan bidra til og hvordan det kan brukes som et verktøy for å styrke relasjoner og gode arbeidsmiljøer, som igjen kan være forebyggende.
• Å forberede, gjennomføre og følge opp korrigerende tilbakemeldinger.
-
• Samlingen vil bestå av faglig innlegg og oppspill, refleksjonsoppgaver og summing, og trening med case.
Samling 3
Oppfølgende sykefraværsarbeid
-
• Å få kunnskap om oppfølgende sykefraværsarbeid
• Hvordan ha dialog med sykemeldte
• Å få tips og verktøy til hvordan de kan jobbe med oppfølgingen
• Refleksjoner rundt egne styrker og utviklingsområder
-
• Samlingen vil bestå av mini-foredrag og faglige oppspill fra veileder, refleksjon i grupper, erfaringsdeling, en intervjuoppgave og caseløsing.